La cognitique, c'est quoi ?
Ingénieur Cogniticien ? Késako ? Selon Jean-Michel Truong, la cognitique c'est : Discipline scientifique et pratique technique, branche de l’informatique, qui a pour objet l’acquisition et la représentation formelle des connaissances et des modes de raisonnement, en vue de leur simulation à l’aide d’ordinateurs
Ma propre définition :
Discipline qui vise à intégrer le Facteur Humain dans la conception d'Interfaces Homme-Système.
Depuis 2003, la cognitique est reconnue comme discipline d’ingénierie par la commission des titres d’ingénieur. D’une manière générale, elle est le « traitement automatique de la connaissance et des modes de raisonnement », au même titre que l’informatique est le « traitement automatique de l’information ».
Cette discipline tire sa force de l’interdisciplinarité qu’elle propose à travers les différentes sciences qu’elle enseigne :
Elle forme ainsi des ingénieurs dont les compétences s’étendent des interfaces hommes-systèmes et de la gestion des systèmes complexes, à la gestion des connaissances et des compétences, en passant par l’optimisation ergonomique de systèmes de production ou encore la modélisation de systèmes d’information.
Depuis 2003, la cognitique est reconnue comme discipline d’ingénierie par la commission des titres d’ingénieur. D’une manière générale, elle est le « traitement automatique de la connaissance et des modes de raisonnement », au même titre que l’informatique est le « traitement automatique de l’information ».
Cette discipline tire sa force de l’interdisciplinarité qu’elle propose à travers les différentes sciences qu’elle enseigne :
- Sciences de l’Information : intelligence artificielle, informatique, automatique et modélisation ;
- Sciences de la connaissance : ergonomie, neurosciences cognitives, IHM, sciences humaines ;
- Méthodes pour l’ingénieur : gestion de projets, GRH (Gestion des Ressources Humaines), TIC (Technologies de l’Information et de la Communication), droit de l’entreprise, anglais.
Elle forme ainsi des ingénieurs dont les compétences s’étendent des interfaces hommes-systèmes et de la gestion des systèmes complexes, à la gestion des connaissances et des compétences, en passant par l’optimisation ergonomique de systèmes de production ou encore la modélisation de systèmes d’information.